Про вибір, вибори, кадри та зваженість

Здобути людині популярність - важко! Вона сама повинна володіти позитивними якостями, а життя зробить своє. Але зараз, використовуючи працю іміджмейкерів, можна будь-кому стати відомим, з будь-кого зробити мера. Необхідно лише донести інформацію певній кількості людей, щоб вони запам'ятали цю людину. Проте, це не надовго, потім все "лайно" спливає, і новоспечений князьок знову повертається в свою грязюку.

Про  вибір, вибори, кадри та зваженість
Читаючи в ЗМІ месенджі потенційних кандидатів "в мери",  думаєш, що ми уже навчились "себе продавати", справляти враження.  Для досягнення цілі  створення певного іміджу  майбутніх "обранців"  народу, маніпулювання громадською думкою, витрачаються величезні кошти,  працюють наймані спеціалісти  (піарщики, політ технологи, юристи, прес-секретарі, менеджери по роботі з громадою  і т.д.).
 
         Проте, що за цими "намальованими образами" насправді ховається?
         Може варто  "поритися в брудній білизні"?  Чи маємо ми на це право?
         Чи можна допускати  інфантильність і халатність   в підході до свого вибору ?
 
Кадри вирішують все.
        Все, чи не все, залежить від багатьох чинників. Проте, кадри є одним із самих головних стержнів роботи будь-якої фірми. З них формується команда, яка буде реалізовувати ідеї, креативні розробки . Це живий, цільний організм, здатний на творіння і руйнацію. І не має значення, чи ми говоримо про локальну конкретну фірму, чи розглядаємо питання в масштабі міста, країни.
 
Якщо я приймаю людину на роботу, то не лише читаю  резюме кандидата, провожу співбесіду, але і перевіряю, надану ним, інформацію. Наводжу обов'язково,  довідки про його  освіту, навики, досягнення, провали, "гріхи", про його сім'ю, родичів (людина живе в соціумі, який впливає на її погляди, звички, моральні норми).  І, визначившись з претендентом на посаду,  обов'язково ще й прошу його пройти психологічне тестування (перевірка на сумісність виду діяльності , відповідного конкретній посаді  і психотипу людини). Більше того, позитивно відношусь до практики великих провідних українських і зарубіжних компаній, коли для ряду посад (які пов'язанні з прямим доступом до матеріальних цінностей), періодично пропонується   співробітникам (уже працюючим)  проходити  тестування на поліграфі (детекторі брехні).
 
І це є відповідальний підхід до набору персоналу, до роботи з персоналом, до захисту інтересів фірми (або ж міста – при більш глобальному підході).  Оскільки, це фірма  доля якої  мені не байдужа, в роботу якої я вклала чимало часу, зусиль, знань, вмінь, частину душі.  Так, як від  її життєздатності, від продуктивності команди, підібранної мною, залежить те, як житимуть близькі мені люди, за яких я несу відповідальність - мої діти, мої батьки, мої колеги, я сама. Якщо,   буде потреба,  я  "ритимусь в  брудній  білизні,  копатимусь  в смердючому смітнику", тому що  не ризикуватиму  дорогим мені, тим, від чого залежить буття  моєї сім"ї, та сімей моїх співробітників!
      
Усілякі гучні слова,  породжені особистими тимчасовими інтересами, або звичайним недбалим підходом і не розумінням того, що саме в даному випадку (місцевих виборів)  служить РОЗМІННОЮ МОНЕТОЮ, яку ми через свою інфантильність, сформовану радянським вихованням,  ризикуємо  вручити першому зустрічному шахраю!   Досить часто  купуємось на дріб'язок - "пакети з гречкою", гучні, яскраві вистави-шоу, іміджеві, поплачені презентації в ЗМІ, красиві і пусті обіцянки, відірвані від реальності.   А потім дивуємось, чому рівень нашого життя все погіршується, чому ми нікому, окрім себе самих, не потрібні, чому місто, країна в такому важкому  стані. Починаємо шукати винних та займатись словоблудством.  І ні один не зізнається, що  він теж у цьому винний, бо рішення приймав під впливом емоцій, визваних демагогією  політиків, або власною  тимчасовою користю, а не здоровим глуздом.
       
Питання лише в відповідальному, зваженному  підході до свого вибору. Дорослу людину не можливо  "перекроїти" в психологічному сенсі.  Тому, "порившись в брудній білизні", піднявши все, що є  "за плечами цієї людини", ми уже наразі  можемо  робити висновки, що  від даного претендента можна очікувати і чи потрібний  нам такий "обранець" народу.
 
"Людський характер красномовніший від будь-яких слів. Як говорив Емерсон, "Сутність твоя так голосно заявляє про себе, що я не чую твоїх промов". " (Джим Коллінз)
 
Необхідне  розуміння кожним, хто "віддає свій голос" , значущості питання і прийняття на себе ПЕРСОНАЛЬНОЇ   відповідальності за наслідки свого рішення.  Важливо  не допустити власного  перетворення на одного із  "щурів, що танцюють і  "зачарованно"- слухняно прямують   у болотну трясину  під гру чиєїсь дудки".
 
 
 

                                                        КОМЕНТАРІ

 

08 серпня 2010р.

Теги: вибір, вибори, мер

Коментарі

Генадій 2010-08-12 / 19:26:00
Ми завжди,нажаль, робимо помилку ще на етапі "формування цілі". НЕ потрібно ритися в "брудній білизні" кандидатів, потрібно робити так, щоб люди в котрих вона "не дуже чиста" навіть не мріяли кудись балотуватися...

Саша 2010-08-12 / 18:17:00
Цікава точка зору на підбір кадрів до керівництва державою. Мабуть варто біло б і ввести в Україні... було б цікаво подивитися на реакцію переважної більшості сьогоднішніх чиновників і депутатів або кандидатів ... думаю Камеді клаб відпочивав би

кенні 2010-08-12 / 17:09:00

Коментар видалено через порушення "Правил коментування". Адмін

Інна 2010-08-11 / 22:26:00
Шановні читачі, КОМЕНТАРІ відновлені у вигляді посилання під текстом.

ЩЕ РАЗ ПРИНОШУ УСІМ СВОЇ ВИБАЧЕННЯ ЗА СПРИЧИНЕНІ НЕЗРУЧНОСТІ.

*** 2010-08-11 / 08:53:00
Чудні діла. На авторку чомусь всі наїжджають, хоча вона написала дуже правильний пост. Коментарі зникають...

3571 2010-08-10 / 21:42:00

Я казав: кінець дискусії. Коментар видалено через порушення "Правил коментування". Адмін

3571 2010-08-10 / 21:12:00

Перепрошую, п.Інно, що пишу під Вашим текстом, речі, що не відносяться до нього. Але прошу до прочитання аміном не видаляти цей текст. До адміна (пишу з малої букви, бо не знаю чи це одна людина, чи декілька). Те, що видаляються всі коментарі, і відновлюються тільки потрібні і з дозволу автора блога це є однією з ознак цензури! Я розумію авторів – рівень хамства на ресурсі просто "зашкалює" і виходить за всі межі, зачасту принижуючи авторів. Але це відбувається і з вашої вини. Насамперед непродумана політика коментування у блозі. Може варто на початку дозволяти коментувати тільки зареєстрованим відвідувачам? Тоді легко можна "банити" хамів. А як, що ввести персональну реєстрацію з підтвердженням через СМС (як робиться на більшості соціальних мереж, які теж попервах стикнулися з цією проблемою), то можна і особисто за телефоном своє "фе" сказати. Зверніть увагу, на те, що ідея з блогами на ЗО, на мою думку, майже провалилася. Немає ОРИГІНАЛЬНИХ цікавих матеріалів. Те що з'являється, здебільшого, авторами розміщується паралельно на інших ресурсах, або в пресі. Тобто це не блоги, а простий передрук, або це ще називається автоплагіат. Відвідувачи припинили підписуватися справжніми іменами тощо... Треба, щось робити, то що є це не добре


Ідея з блогами не провалилася :), просто блоги щойно відновилися (як і весь сайт) після чергової потужної DDoS-атаки на наш ресурс. Передруків тут немає. В іншому ви праві: ближчим часом, відповідно до прийнятого Адміністрацією рішення, право на коментування в блогах отримають тільки зареєстровані коментатори. Адмін

3571 2010-08-10 / 20:36:00

До адміна Вікіпедія дає наступне визначення цензури "Цензу́ра — контроль держави, організації чи групи людей над публічним виявом думок і творчості індивіда. Як правило, проявляється у придушенні вияву певних ідей, торкання певних тем або вживання певних слів. Як привід до цензури часто називається намагання нібито стабілізувати суспільство, над яким уряд має контроль." Такщо, вчитися треба не мені :-(


Учитися треба таки вам: Адмін жодного відношення до редагування коментарів блогерами не має. У тих випадках, де Адмін вважає за потрібне втрутитися в ситуацію, він про це повідомляє точно так, як і в даному випадку. І виключно в межах "Правил коментування", котрі вам не завадило би прочитати. Кінець дискусії. Адмін

3571 2010-08-10 / 20:05:00

http://unian.net/ukr/news/news-390650.html Супер! До цієї новини треба дотати про цензуру на ЗО


Для початку вам би варто було навчитися відрізняти право блогера видаляти коментарі до записів у власному блозі від "цензури на ЗО". :) Адмін

Інна 2010-08-10 / 10:20:00

ШАНОВНІ  ЧИТАЧІ БЛОГУ,   ПРИНОШУ  ВАМ  СВОЇ  ВИБАЧЕННЯ  ЗА  ТИМЧАСОВЕ  ВИДАЛЕННЯ КОМЕНТАРІВ.


Проте  усі вони збереженні на іншому носії і через декілька днів ( при бажанні кожного окремо автора) записи можна буде поновити. Виключенням  будуть ті, що містять інформацію, яка шкодить репутації банків - конкурентів (їх наявність в моєму блозі (керівника банківської установи), являється некоректною по відношенню аналогічних фінансових структур).


Інна Конар
Публікації:
/ 5Лумшорська містерія на Івана Купала
/ 5У пошуках «землі обітованої»
/ 22Полювання на «щастя»
/ 9Теорія змови, або безперспективні бої з вітряками
/ 19Чи знімуть фільм про українського Джеймса Бонда?
/ 52Експерти радять не поспішати з покупкою нерухомості
/ 4Інна Конар: «Тільки той, хто чогось прагне у цьому житті, ладен перетворити сірі будні на яскраві свята»
/ 4Скарбничка літніх вражень
/ 5Прийшов Спас - пішло літо від нас
/ 36Присяговідступники...
/ 9Каламутні води української феміди
/ 124Міліціонери – не "олов’яні солдатики"
/ 4Про життя
/ 25Про щастя
/ 4ДВА ТИЖНІ В РАЮ (IIIчастина -"Паломництво в святилище Афродіти")
/ 13ДВА ТИЖНІ В РАЮ (IIчастина)
/ 17ДВА ТИЖНІ В РАЮ (I)
/ 37Візит журналіста викликав переполох у Закарпатській обласній прокуратурі
/ 4Заплету віночок на щастя, на долю, на чорнії брови…
/ 10На Івана, на Купала…
/ 2ПРОФЕСОР
Інна Конар: Криза навчила людей не витрачати усе, що заробляють
/ 25Українська калина, чи японська сакура
/ 11Візерунки дитинства
/ 5Про популярність, марнославство, дуалізм та гумор
» Всі записи